Díky neustálé modernizaci, udržitelnému přístupu k podnikání, ochraně životního prostředí, přístupu k zaměstnancům, jejich rodinám i komunitám, kde působíme, kultivujeme podnikatelské prostředí.
Prohlédněte si náš MTX Group Magazine.
Jsme hrdí, že máme možnost spolupracovat s tolika různými kolegy a jejich talentem. Seznamte se s několika osobními příběhy některých z nich – jejich profesní dráhou, úspěchy a zájmy. Jsme skvělým místem pro spolupráci pro každého!
Katka vystudovala obor řízení jakosti na fakultě metalurgie materiálového inženýrství na VŠB-TUO. V ALINVEST pracuje od roku 2018, kdy nastupovala na pozici vedoucí řízení kvality ALUMINIUM, kde se intenzivně věnovala výrobě, technologiím, řešení reklamací a komunikaci se zákazníky. V říjnu 2022 se jí naskytla příležitost stát se ředitelkou kvality společnosti, čímž se stala zodpovědnou za celý systém řízení kvality. Katka v současnosti metodicky vede tým 60 lidí, který ji podporuje a na který se může spolehnout. Momentálně je největší výzvou pro Katku a její tým aplikace nových trendů v oblasti certifikace, jako jsou např. ESG, ASI, TISAX, která vyvstávají z aktuálních požadavků trhu i zákazníků.
Kateřina Vitásková
Ředitelka kvality společnosti ALINVEST Břidličná
Oliver působí ve společnosti Strojmetal od roku 2016, kdy začínal jako Sales Controller a postupně se vypracoval na pozici Key Account Managera, odpovědného mimo jiné za klienty, jako jsou Mercedes-Benz a BMW. Od ledna 2024 zastává roli autorizovaného zástupce a zástupce jednatele v Singen. Ve své roli se zaměřuje na nové projekty spojené s elektromobilitou a podporuje zákazníky při implementaci lehkých hliníkových výkovků. Oliver vystudoval management a ekonomii na Univerzitě v Ulmu. Jeho cílem je dále rozšiřovat působení Strojmetalu na globálním trhu.
Oliver Hander
Key Account Managera
Martina vystudovala Střední odbornou školu – dopravy a cestovního ruchu v Krnově. Hliník se stal její vášní ihned po ukončení studia, kdy začala pracovat v roce 2006 pro firmu, která se specializuje na nákup a prodej v oblasti hutních materiálů. V roce 2019 se Martina připojila k týmu Metalimexu, kde začala na pozici v Sales Back Office (zákaznický servis). V této pozici se Martina věnovala projektu s hliníkovými deskami a stala se na tuto oblast specialistkou. Díky svému odhodlání a pracovnímu nasazení byla Martina povýšena na pozici Sales Back Office Manager pro divizi ALUMINUM (hliníkové desky, plechy, pásy a folie), kde v současnosti řídí tým 7 lidí. Martina je férovým šéfem a dává svému týmu najevo, že si jich váží, podporuje je a snaží se pro ně zajistit co nejlepší pracovní podmínky a možnosti rozvoje.
Martina Tuháčková
Sales Back Office Manager METALIMEX
Eva se s prací v OKK Koksovny seznámila před půl rokem a úspěšně prošla adaptačním procesem, který spadá do druhého pilíře naší Akademie MTX Group. Její profese soustružnice je trochu netradiční, avšak díky svému zájmu a studiu obrábění se jí podařilo tuto výzvu zvládnout. Všichni kolegové jí rádi pomáhají a podporují ji v práci. Eva se stala cenným členem týmu díky svému pozitivnímu přístupu, ochotě se učit a přizpůsobit pracovnímu prostředí.
Eva Gluszná
Soustružnice OKK
Dan začal pracovat pro MTX Group v roce 2016. Ve skupině začínal s úkolem zajišťovat dodávky koksovatelného uhlí ze zámoří pro OKK Koksovny. Mezi jeho zodpovědnosti patřilo mimo jiné i eliminovat rizika plynoucí z výkyvu cen uhlí. Postupně pak přibíral do svého portfolia další komodity a seznamoval se s dalšími oblastmi obchodování v rámci METALIMEXu. Převzal zodpovědnost za oblast obchodování s primárním hliníkem a zajišťování cen neželezných kovů na Londýnské burze LME. Postupně tedy poznával rizika a zákonitosti obchodování s většinou komodit, se kterými METALIMEX pracuje, a proto se logicky stal vhodným kandidátem na pozici Chief Commercial Officer METALIMEX, kterým se od června 2022 stal. V současné době vede v obchodních divizích téměř 90 lidí.
Dan Trnka
Chief Commercial Officer METALIMEX
Ivo je vedoucí technolog v Povrly Copper Industries, kde pracuje už 22 let. Jeho práce zahrnuje veškeré technologické postupy v celé firmě a zajištění toho, aby každý věděl, co má dělat a jak zacházet se stroji. Ivo říká, že práce ho ani po takové době nepřestává bavit. Má radost, že se firmě daří a neustále investuje do nových technologií a procesů. Díky novým investicím se může osobně rozvíjet a celá firma má zaručenou budoucnost.
Ivo Vavřínek
Vedoucí technolog v Povrly Copper Industries
Za prací Jaromíra Novotného (vedoucího střediska) stojí příběh, jakých moc nenajdete. V OKK Koksovny pracovali oba jeho prarodiče a později i tatínek. V roce 2003 převzal rodinnou tradici a zahájil svou profesní dráhu na koksovnách. Neměl to o nic snazší než ostatní. Začínal od píky. Kariérně rostl a díky tomu vystřídal několik pozic. Při práci stihl vystudovat VŠB-TUO. Práce u nás ho pořád baví. A proč? Protože koksaři jsou fajn lidi. Jaromír jich jako vedoucí střediska koksovacích pecí a uhelné služby vede hned 250.
Jaromír Novotný
Vedoucí střediska OKK
Jiří Štofčo – jako 1. valcíř pracuje ve firmě Povrly Copper Industries od roku 1994, když se předtím pro fabriku vyučil valcířem neželezných kovů. Šel ve stopách rodičů, kteří v závodě také pracovali. Dnes má ve firemní laboratoři manželku, v partě svého synovce a jeho syn přes léto brigádničí na vrátnici. Jiří nastoupil na formátovací linku, pak šel na vojnu. Vrátil se na kvarto, tedy válcovací stroj se čtyřmi válci, na místo 3. valcíře, asi po deseti letech přešel na novou válcovací stolici. Po pár letech šli starší parťáci z kvarta do důchodu, na kvarto se tedy zase vrátil a postupně se zaučil až na 1. valcíře. Trpělivost, rozvaha a smysl pro zodpovědnost jsou přednosti, které využije nejen v práci, ale i jako povrlský dobrovolný hasič.
Jiří Štofčo
1. valcíř POVRLY COPPER INDUSTRIES
Strojírenské vzdělání Veronika Koláčková nemá. Ve Strojmetal Aluminium Forging se ale za pár let vypracovala z dělnické pozice až do funkce mistrové. Moderní kovárnu může řídit kdokoliv, kdo si dokáže jít za svým cílem a Veronika je toho důkazem. Začínala na penetraci, která má za úkol odhalit skryté závady a trhliny, dále strávila čtyři roky jako řídící operátor na penetrační lince, kde pod sebou měla tým až deseti kolegů na směně. Ve své práci Veronika spojuje empatii s efektivitou.
Veronika Koláčková
Mistrová kovárny STROJMETAL
Zdeněk je mistr hutní výroby v ALINVEST Břidličná, kde je zodpovědný za chod tavírny. Má na starosti obsazení směn, péči o to, aby měla tavírna k práci dostatek materiálu, stará se o vzdělávací akce i o to, aby měli všichni zaměstnanci k dispozici veškeré informace, které při práci potřebují. Tavírnu zná podrobně a do detailů má zvládnutý celý technologický postup. Ve 21 letech totiž začínal jako 3. tavič a začal se řemeslo učit od píky. Mistrem je rok a letos slaví 30 let od chvíle, kdy získal hned po vojně v ALINVEST zaměstnání.
Zdeněk Vrána
Mistr hutní výroby ALINVEST Břiličná
Lucie se k nám připojila v roce 2022 jako Project Controller. Její role zahrnuje dohled nad finančními aspekty projektů, komunikaci s týmy a vystavování faktur. Lucie se rychle adaptovala na svobodnější a flexibilnější kulturu ICE. Mimo práci si užívá plavání, čtení a relax s pivem. ICE pro ni znamená zábavu, týmovost a flexibilitu.
Lucie Pospíchalová
Project Controller
Zdeněk přišel do týmu ICE v roce 2016 jako vývojář softwaru a nyní je Senior SW vývojářem a trenérem. Připojil se k nám na doporučení kamarádů, kteří zakládali firmu. V ICE si cení týmovou atmosféru, vzájemnou podporu a hodnoty, což pro je něj odlišné od předchozí práce jako OSVČ. Jako trenér zaučuje nové členy týmu a pomáhá jim rozvíjet své dovednosti.
Zdeněk Ondráček
SW vývojář a trenér
Skupina MTX Group má jedinečnou kulturu a pevně zabudované hodnoty. Lidé jsou pro nás absolutní prioritou. GROWING TOGETHER – Rosteme společně – pro nás není jen frází.
Máme jasnou vizi jak pracovat s našimi lidmi. Skrze transparentní procesy poskytujeme nástroje a podporu všem, kteří chtějí uspět a rozvíjet se. Vedle práce se dokážeme i bavit. Podívejte se jak se u nás žije.
Je pro nás obohacující spolupracovat s mladými lidmi a rozvíjet je v profesionály. Studentům a absolventům nabízíme celou řadu příležitostí pro kooperaci. Podívejte se na možnosti a dejte nám o sobě vědět.
V našich společnostech pracuje více než 2500 kolegů. Najděte si v seznamu našich volných pozic tu svoji a přidejte se k nám.
