HR ŘEDITEL/KA
Do senior leadership týmu SAF hledáme silného HR lídra, který převezme odpovědnost za celou HR agendu a bude partnerem vedení firmy v období změn, růstu a profesionalizace. procesů.
Držitel/ka této role povede tým zahrnující HR business podporu, nábor, vzdělávání & rozvoj, mzdovou agendu, komunikaci a HR administrativu – tým čítající 5 členů.
Co nabízíme
- Pozici v nejvyšším vedení výrobní společnosti s přímým dopadem na výsledky firmy
- Strategickou roli v rámci modernizačních a investičních projektů probíhajících v Kamenici i Bruntále
- Možnost nastavovat HR procesy s velkou mírou autonomie, flexibility a odpovědnosti
- Aktivní účast v HR komunitě MTX Group a společných HR projektech napříč holdingem
- Přímou podporu vedení společnosti
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Pracovní místo primárně v Kamenici, s pravidelnými pracovními cestami do Bruntálu a Singenu
Očekávané zodpovědnosti
Strategické řízení HR
- Vytváření a implementace HR strategie v návaznosti na business cíle SAF
- Aktivní role při restrukturalizačních, nástupnických a organizačních změnách
- Partnerství vedení závodů, podpora CEO i Group vedení
People & Culture
- Budování výkonné, stabilní a kompetentní organizace
- Vedení programů pro talent management, rozvoj leadershipu, nástupnictví
- Zvyšování angažovanosti zaměstnanců, řízení firemní kultury
- Rozvoj interní komunikace
Nábor a stabilizace pracovní síly
- Řízení recruitmentu THP i dělnických pozic (vysoký objem náborů, směnný provoz)
- Spolupráce s regionálními institucemi (ÚP, školy, agentury)
- Zavádění strategií pro snížení fluktuace a dlouhodobou stabilizaci zaměstnanců
Odměňování a mzdová politika
- Nastavení a modernizace odměňovacích schémat a benefitů
- Spolupráce s controllingem na kalkulaci a řízení osobních nákladů
- Zajištění legislativní správnosti všech pracovněprávních dokumentů
HR procesy & compliance
- Zodpovědnost za kompletní procesní HR framework (nábor, onboarding, L&D, performance, disciplína, odměňování…)
- Interní směrnice, auditní požadavky (IATF, ISO, GDPR)
- Dohled nad BOZP/EHS ve spolupráci s příslušnými útvary
Projektové řízení
- Aktivní vedení HR projektů (digitalizace HR, nový mzdový systém, e‑learning, talent & performance nástroje…)
- Spolupráce na technologických a investičních projektech v kontextu dopadů na HR
Vnější vztahy a zastupování firmy
- Jednání s odborovou organizací
- Reprezentace firmy při jednáních s úřady, agenturami, školami a dalšími partnery
- Reprezentace SAF v rámci skupiny MTX (porady HRD, reporting, společné iniciativy)
Koho hledáme
- VŠ vzdělání, ideálně ekonomické, HR, management nebo právo
- Min. 5 let praxe na seniorní HR manažerské pozici ve výrobní společnosti
- Prokazatelné zkušenosti v klíčových HR oblastech: nábor, odměňování, rozvoj, pracovněprávní agenda, komunikace, interní projekty
- Schopnost fungovat v dynamickém prostředí s velkými změnami
- Silné leadership schopnosti, vyspělá osobnost, profesionální vystupování
- Výborná schopnost komunikace napříč úrovněmi organizace
- Čeština na úrovni rodilého mluvčího, angličtina min. B2 (komunikace se Singenem, reporting do MTX Group)